ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT ASSEMBLING RAWAT JALAN MENGGUNAKAN METODE ANALISIS BEBAN KERJA KESEHATAN (ABK-KES) UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA DI RS X

Abstrak

Rumah sakit diwajibkan memiliki tenaga kesehatan yang berkualitas dan sesuai dengan jumlah beban kerjanya dalam mendukung efektivitas dari fungsi pelayanan rumah sakit. Agar tidak terjadi kelebihan beban kerja sehingga dapat berpengaruh terhadap kualitas dan kuantitas kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kebutuhan sumber daya manusia kesehatan jenis pekerjaan assembling dan analisis rawat jalan di RS X.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan wawancara dan observasi untuk mengetahui waktu kerja tersedia, standar beban kerja, dan standar tugas penunjang berdasarkan metode analisis beban kerja kesehatan (ABK-Kes).

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Waktu Kerja Tersedia dari pegawai assembling dan analisis rawat jalan sebanyak 96.780 menit/tahun dengan hasil tesebut tidak sesuai dengan jam kerja efektif (JKE) yang seharusnya 72.000 menit/tahun. Hasil dari penelitian ini juga membuktikan bahwa dibutuhkannya 4 orang tenaga kesehatan yang kompeten. Namun jumlah pegawai assembling dan analisis rawat jalan di rumah sakit tersebut hanya memiliki 1 pegawai.

Kesimpulan yang diperoleh bahwa pegawai di unit rekam medis bagian assembling dan analisis rawat jalan masih membutuhkan penambahan pegawai sumber daya manusia kesehatan agar tidak mengalami kelebihan beban kerja.