PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGIS DI RUMAH SAKIT: TINJAUAN LITERATUR THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF STRATEGIC MANAGEMENT IN HOSPITALS: A LITERATURE REVIEW
DOI:
https://doi.org/10.58268/eb.v5i1.282Kata Kunci:
organizational culture; strategic management; hospital; strategy implementation; systematic literature review.Abstrak
Budaya organisasi merupakan faktor kunci yang berperan penting dalam mendukung keberhasilan implementasi manajemen strategis di rumah sakit. Di tengah meningkatnya tuntutan mutu layanan, perubahan regulasi, serta persaingan industri kesehatan yang semakin kompleks, rumah sakit dituntut tidak hanya mampu merumuskan strategi yang tepat, tetapi juga memastikan strategi tersebut dapat diimplementasikan secara efektif oleh seluruh unsur organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis peran budaya organisasi dalam mendukung implementasi manajemen strategis di rumah sakit melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Metode penelitian dilakukan dengan menelusuri artikel ilmiah yang relevan melalui basis data Google Scholar, Libgen, PubMed, dan ScienceDirect, dengan rentang publikasi tahun 2020–2025. Proses seleksi literatur mengikuti pedoman Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA), dengan kriteria inklusi artikel yang membahas budaya organisasi, manajemen strategis, dan konteks rumah sakit. Data yang terpilih dianalisis menggunakan pendekatan tematik untuk mengidentifikasi pola, peran, dan mekanisme budaya organisasi dalam implementasi strategi. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat, adaptif, dan selaras dengan visi strategis rumah sakit mampu meningkatkan komitmen karyawan, memperkuat komunikasi strategis, mendorong inovasi, serta mendukung keberlanjutan organisasi. Dengan demikian, pengelolaan budaya organisasi secara strategis menjadi elemen krusial dalam keberhasilan implementasi manajemen strategis di rumah sakit.
Referensi
Abiyyu Mufadhdhal Zhafran Ammar, Avandi Akbar Basyarudin, Fitriyani Nurul Awaliyah, Wahyu Try Hartanto, & Susan Febriantina. (2024). Literature Review : Peran Strategis Pemimpin dalam Menciptakan Budaya Kerja yang Progresif dan Berkelanjutan. Jurnal Kajian Dan Penelitian Umum, 2(6), 170–184. https://doi.org/10.47861/jkpu-nalanda.v2i6.1449
Adventy, R. Bevy Gulo, Eva K. Hasibuan, Masri Saragih, Yudia Indriani, dan Steve Sebayang. 2025. “Peningkatan Komitmen Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Perawat di Rumah Sakit.” Jurnal ABDIMAS Mutiara 6 (2): 28–34.
Alharbi, M. F., Qureshi, M. I., Khan, K. A., & Alzghoul, A. (2020). The impact of organizational culture on strategic alignment and performance in healthcare organizations. Journal of Health Organization and Management, 34(3), 1–15.
Al-Hazmi, L., & Subahtiyar, A. (2023). Strategic management in developing and improving the quality of hospital health services. Global Journal of Health Administration, 2(1), 1–10. Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Ammar, A. M. Z., Basyarudin, A. A., Awaliyah, F. N., Hartanto, W. T., & Febriantina, S. (2024). Literature review: Peran strategis pemimpin dalam menciptakan budaya kerja yang progresif dan berkelanjutan. Jurnal Kajian dan Penelitian Umum, 2(6), 170–184. https://doi.org/10.47861/jkpu-nalanda.v2i5.1449
Armansyah, Banu, dan Eddy Kusponco. 2022. “Evaluasi Budaya Organisasi dalam Mewujudkan Visi Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita.” Jurnal Sumber Daya Aparatur 4 (2): 27–35.
Arviana, N., Chandra, M. J., Widjaja, Y. R., & Purwadhi. (2025). Strategic management in hospital development: A systematic analysis of the review literature review 2014–2024. Primanomics: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 23(1), 60–71. https://doi.org/10.31253/pe.v23i1.3274
Bate, P., Mendel, P., & Robert, G. (2019). Organizing for quality: The improvement journeys of leading hospitals in Europe and the United States. Oxford University Press.
Erdayan Muhlishulamal, dan Sofa Parihah Nurasiah. 2025. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan Rumah Sakit.” Jurnal Eko-Bisma 4 (2): 157–171.
Evelin Vianetha Prima Snak, Abdurrahman Samarqandy Rasta, H Purwadhi, & Yani Restiani Widjaja. (2025). INTERNALISASI NILAI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MUTU PELAYANAN TENAGA KESEHATAN. Journal of Innovation Research and Knowledge, 5(1), 793–802. https://doi.org/10.53625/jirk.v5i1.10418
Ginting, Agustina Br., Ni Made Devi Santi Karlinawati, Purwadhi, dan Yani Restiani Widjaja. 2025. “Strategi Membangun Budaya Organisasi yang Inovatif dalam Menghadapi Transformasi Digital di Rumah Sakit.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 8 (1): 36–41. https://doi.org/10.30596/maneggio.v8i1.24840.
Hafidulloh, dan Dyah Ratnaningtyas. 2024. “Peran Motivasi dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan di RSUD Dr. Soetomo.” Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4 (2): 109–118.
Hanafi, Imam, Nely Salu Padang, Dasa Rahardjo Soesanto, dan Muamar Qadafi. 2023. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja: Implikasi terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum di DKI Jakarta).” Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi 7 (4): 1411–1421. https://doi.org/10.35870/emt.v7i4.1704.
Karida, R., & Dhamanti, I. (2024). Peran budaya organisasi dalam meningkatkan kualitas kerja dan komitmen karyawan rumah sakit: Literature review. Jurnal Kesehatan Tambusai, 5(2), 2674–2682. ISSN 2774-5848.
Kuddi, A., Amilia Devi Siregar, Angela Azalia Trisna Putri, Purwadhi Purwadhi, & Yani Restiani Widjaja. (2024). INOVASI DAN TANTANGAN DALAM MANAJEMEN STRATEGI RUMAH SAKIT: SEBUAH TINJAUAN LITERATUR. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(5), 2593–2610. https://doi.org/10.53625/jirk.v4i5.8685
McAlearney, A. S., Hefner, J. L., Sieck, C. J., & Huerta, T. R. (2021). The journey through grief: Insights from a qualitative study of electronic health record implementation. Journal of the American Medical Informatics Association, 28(1), 1–10.
Moreno-Domínguez, M.-J., Escobar-Rodríguez, T., Pelayo-Díaz, Y.-M., & Tovar-García, I. (2020). Organizational culture and leadership style in Spanish hospitals: Effects on knowledge management and efficiency. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(20), 1–16. https://doi.org/10.3390/ijerph17207632
Muhlishulamal, E., & Nurasiah, S. P. (2025). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan rumah sakit. Jurnal Eko-Bisma, 4(2), 157–171
Pangabdian, F., Purwadhi, P., Handayani, N., & Fitri, N. A. (2024). Pengaruh budaya, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kedisiplinan perawat gigi di rumah sakit gigi dan mulut pendidikan Nala Husada Surabaya. Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 8(4), 398–406.
Perdana, Noor Roziq Ghulam, Viany, Brillianty Putrisari Sudarman, Yani Restiani Widjaja, dan Purwadhi. 2024. “Peran Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Rumah Sakit: Literature Review.” INNOVATIVE: Journal of Social Science Research 4 (6): 4352–4362.
Rahmanullah, Farzaher, Abdul Hamid, dan Aries Zuswana. 2025. “Peran Budaya Organisasi dalam Memediasi Pelatihan Kerja, Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit.” Jurnal GICI: Jurnal Keuangan dan Bisnis 17 (2): 191–203. https://doi.org/10.58890/jkb.v17i2.428.
Ramadhani, A. D. M., Dale Anggara, Purwadhi Purwadhi, & Yani Restiani Widjaja. (2024). INOVASI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT: ANALISIS LITERATUR FOKUS PADA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN 2019-2024. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(5), 2539–2552. https://doi.org/10.53625/jirk.v4i5.8679
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational behavior (16th ed.). Pearson Education.
Sakdiyah, R. H., Puspitasari, S. C., & Umami, S. F. (2024). Hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai manajemen di RSUD Kota Pasuruan. PREPOTIF: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(2), 3795–3800. https://doi.org/10.31004/prepotif.v8i2.30422
Sari, P. P., Paramita, R. M., Purwadhi, P., & Widjaja, Y. R. (2024). Transformasi strategi manajemen rumah sakit dalam menghadapi tantangan kesehatan global: Sebuah tinjauan literatur. Journal of Innovation Research and Knowledge (JIRK), 4(5), 2585–2594.
Schein, E. H. (2017). Organizational culture and leadership (5th ed.). John Wiley & Sons.
Snak, E. V. P., Rasta, A. S., Purwadhi, H., & Widjaja, Y. R. (2025). Internalisasi nilai budaya organisasi terhadap mutu pelayanan tenaga kesehatan. Journal of Innovation Research and Knowledge (JIRK), 5(1), 793–800.
Yuliana, Y., & Jayanagara, O. (2025). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, keterampilan komunikasi, dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan rumah sakit swasta di Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 12(2), 1065–1083. https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i2.63457
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Erick Juniyantho Wijaya, Latesia Pramagistra Nurshabrina, Grace Bambulu, Purwadhi Purwadhi, Yani Restiani Widjaja
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
